Diese & viele weitere Vorteile
geniesst du bei uns:
Gründe, warum du die Arbeit bei uns lieben wirst
Junges, innovatives Unternehmen – trotz traditioneller Branche
Greencover bringt frischen Wind in die Gebäudehülle: moderne Prozesse, junges Team & ein echtes Interesse daran, dich persönlich weiterzubringen.
Starkes Team & regelmässige Events
Weihnachtsessen, Sommerfeste, Grillabende, Dart-Turniere, Skifahren – Teamgeist wird bei uns gross geschrieben
Aus‒ & Weiterbildung mit klarem Karrierepfad
Eigene Videoacademy, interne Schulungen, Hebebühnenkurse & möglicher Aufstieg bis zum Projektleiter. Jeder kann sich entwickeln & wird dabei finanziell unterstützt.
Moderne Ausstattung & echte finanzielle Vorteile
Höhenverstellbare Tische, mehrere Bildschirme, Firmenauto als Projektleiter, auch zur Privatnutzung. Für Bekleidungsausstattung stehen dir 600Fr. onTop im Jahr zu.
Wer ist Greencover AG?
Wir bei der Greencover AG möchten es Fachkräften aus der Gebäudehülle wieder ermöglichen, einen gut organisierten, wertschätzenden & modernen Arbeitsplatz zu bekommen – einen Job, bei dem man sich fachlich & menschlich weiterentwickeln kann.
Durch unsere langjährige Erfahrung in der Gebäudehüllen‒Branche wissen wir genau, was es braucht, um unseren Mitarbeitenden ein strukturiertes, modernes & innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld zu ermöglichen.
Es ist bekannt, dass Menschen besonders gerne bei uns arbeiten wollen, weil wir ihnen Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Ausstattung & echte Wertschätzung bieten – genau das, was in vielen Betrieben heute fehlt.
104
Jahre Erfahrung
50
Mitarbeiter
1
Standort
Marija Wüthrich
Deine Ansprechpartnerin
Klare Antworten für Deine Karriere bei
Greencover AG
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nach Deiner Schnellbewerbung, erhältst Du von uns in der Regel innerhalb von 48h einen Anruf. In diesem Gespräch hast Du die Möglichkeit, Dich mit unserer Geschäftsführung auszutauschen, die Dir einen ersten Eindruck von der Unternehmenskultur und den Erwartungen vermitteln kann. Eventuell bitten wir Dich, uns im Nachgang Deinen Lebenslauf zuzuschicken. Passt der erste Eindruck, vereinbaren wir ein persönliches Kennenlernen mit Dir. Hast Du noch offene Fragen? Kein Problem! Wir klären alle Unklarheiten gemeinsam. Sind beide Seiten überzeugt, erstellen wir ein passendes Angebot für Dich, besprechen die letzten Details gemeinsam und freuen uns, Dich demnächst im Team begrüssen zu dürfen.
Welche Karrieremöglichkeiten habe ich bei euch?
Bei uns kannst du wachsen – fachlich und persönlich.
Von internen Schulungen über spezialisierte Kurse (z. B. Hebebühnenkurse) bis hin zum Aufstieg zum Projektleiter/Projektleiterin oder Projektleiter. Wir bieten dir einen klaren Karrierepfad mit realistischen Entwicklungschancen – inklusive finanzieller Unterstützung bei Weiterbildungen.
Gibt es flexible Arbeitszeiten?
Ja! Wir setzen auf Vertrauen und moderne Arbeitsmodelle.
Flexible Arbeitszeiten sind bei uns möglich, abgestimmt auf Team und Projekte. In vielen Rollen kannst du dir deinen Arbeitstag selbst strukturieren – solange die Zusammenarbeit funktioniert und unsere Kunden happy sind.
Wie ist das Arbeitsklima?
Locker. Motiviert. Teamorientiert.
Bei der Greencover AG trifft Innovation auf echten Zusammenhalt. Wir arbeiten miteinander, nicht gegeneinander, unterstützen uns und haben auch mal Zeit für ein Lachen oder einen spontanen Austausch. Teamgeist ist nicht nur ein Wort bei uns – er ist unsere Base.
Welche Benefits bietet Greencover AG?
Greencover AG bietet dir ergonomische Arbeitsplätze mit moderner Ausstattung, flexible Strukturen und echte Entwicklungschancen. In der Projektleiter-Rolle ist ein Firmenauto auch privat nutzbar. Zusätzlich bekommst du jährlich 600 CHF für Arbeitsbekleidung sowie finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen. Und der Spass kommt nicht zu kurz: Teamevents wie Sommerfest, Skitag oder Weihnachtsessen gehören bei uns einfach dazu. Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, das dich fördert, mit dir wächst und auf echten Teamzusammenhalt setzt.
Wie wird die Einarbeitung gestaltet?
Strukturiert und mit Support.
Du bekommst zum Start eine Mischung aus interner Einschulung, Zugang zu unserer Video-Academy, Praxis-Onboarding durch erfahrene Teamkollegen und laufende Check-ins. Uns ist wichtig, dass du dich nicht nur schnell einarbeitest – sondern dich auch von Anfang an wohl fühlst.
Welche Stärken sind für den Bewerbung entscheidend?
Wir suchen Menschen mit Eigeninitiative und Team-Mindset, die zuverlässig und lösungsorientiert arbeiten und Lust auf moderne, digitale Prozesse haben. Wer bei uns ins Team kommt, sollte offen für Weiterentwicklung sein und Motivation fürs Lernen mitbringen. Fachliches Know-how kannst du bei uns ausbauen – wichtiger ist uns, dass du mit einem echten Drive startest, dich einzubringen und langfristig mitzuwachsen.
Wer ist der Ansprechpartner für meine Bewerbung?
Bei Fragen zur Stelle, zum Bewerbungsprozess oder für sonstige Anliegen ist Marija Wüthrich Dein Ansprechpartner und jederzeit für Dich zu erreichen.
Gender‒Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Karriereseite die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
